<p>岗位职责：<br />1、控管公司成本、费用及预算；<br />2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；<br />3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；<br />4、负责组织编写各部门职位说明书；<br />5、协助推动公司理念及企业文化的形成；<br />6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。<br />7、负责管理公司固定资产的损耗和盘点；</p>
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