<p>职责：<br />1、拟定培训计划，组织培训活动<br />2、负责业务员的培训辅导工作；<br />3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训<br />4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训<br />5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；<br />10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；<br />11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。<br />工资待遇：发展空间大<br />底薪1800+奖金+保险补贴<br />假期：<br />每周日单休、节假日按过年规定、年休；</p>
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