<p>岗位职责：<br />1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；<br />2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；<br />3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；<br />4、讲授培训课程，解答疑难问题等；<br />5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；<br />6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。<br />任职资格：<br />1、本科以上学历；<br />2、两年以上本行业培训授课经验；<br />3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；<br />4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；<br />5、熟练使用办公软件，可制作课件。<br />工作时间：</p>