<p>一、执行主管岗位职责：a)负责完成所管辖部门年度、季度工作目标，并配合各个部门共同完成学校年度、季度的工作目标，向校长负责；b)关注学校整体发展和经营，及时向校长提出建议和意见，做好校长的参谋和助手；c)负责监控学校各项管理制度、经营举措在所辖部门的贯彻实施，确保渠道畅通；d)配合学校的工作安排，负责所辖部门的经营规划、运行管理、人员调配，并组织落实及考评；e)制定、更新和执行各项部门规章制度；f)领导与监督部门工作。通过目标化管理，制定每个员工工作目标（月度、季度、半年度、年度），监督部门工作，同时指导、支持与促进每个完成目标，提高部门工作绩效；g)领导所辖部门参与于学校全面目标计划体系、过程质量管理体系、全员业绩考评体系的建立和运行；完成校长布置的其他工作。）<br /> 具体要求： 学历要求：本科 工作经验：二年以上 英语要求：较好 1、品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心；2、管理相关专业专科以上学历；3、熟悉学校或培训产业管理，具有相关的工作经验（优秀案例）；4、良好的协调、组织能力，能够协助校长完成学校的日常管理工作； 5、非凡的毅力，认真的态度； 6、从事培训或相关行业2年以上经验。<br />二、市场主管 岗位职责：协助主管领导制作学校中长期、年度发展规划。根据市场调查结果对课程设置、市场定位提出建议。根据招生计划制定全年、季度、月度营销计划。外部形象宣传以及相对应的市场运作<br /> 具体要求：学历：中专及以上 1、具有吃苦耐劳的精神,能够独立策划运作企业市场宣传项目；2、有敏锐的洞察力、创造力,饱满的工作热情；3、具有一定的人员组织及管理能力； 4、有相关培训行业从业经验者优先。<br />三、前台咨询文员 岗位职责：校区环境的日常监督。来访接待以及指引。 校区日常费用的收取。新学员前测的接待。对老学员的日常回访及教师日常回访监督。信息报表的制作与上报。 协助校区主管进行日常的管理工作。日常市场活动的配合及参与。 校区信息的整理与管理。协助教学工作及日常生活。 配合学校老师完成学校各项工作。<br /> 具体要求： 1.普通话标准.，良好的语言表达能力及沟通能力，热爱教育事业。2.性格活泼，富有亲和力、爱心、责任心； 3.形象气质俱佳； 4.有敬业精神，适合加班。 5.具有相关经验及一定培训潜力者优先。<br />四、小学、初中、高中各学科管理老师 岗位职责：对学生进行水平测试及授课 ；按时参加教研活动、互助交流学习 ； 配合企划部安排的课外活动和市场部的推广活动 ；建立并逐步丰富学科题库 ； 教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交 接、课后整理；详细记录学生的考勤并及时和家长、领导沟通并交 接情况； 不定时与所教授班级的学生家长沟通；做好学生的续班工作。帮助新教师熟悉学校情况；负责学校所开设的本科目服务项目；领导交办的其它事情<br /> 具体要求：1.专业功底扎实，有教师资格证，形象气质好，愿意从事教育类工作；2、乐观积极，有进取心，责任心强；3、能积极配合学校各项工作，能不断突破和完善自己；4、语文教师须擅长书法，外语教师须过专四、口语流利、发音标准； 5、在绵阳已安家者、愿意在本校长期发展者优先考虑；6、有一年及以上教学经验者优先考虑。<br />年龄：18-60岁（专兼职均可，特别是绵阳各高校教师及退休教师）</p>