<p>岗位职责：<br />1、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；<br />2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等公司日常管理事宜；<br />3、负责组织编写各部门职位说明书；<br />4、定期进行公司数据分析，提交公司各项分析报告；<br />5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司各种体系并负责实施；<br />6、协助推动公司理念及企业文化的形成；<br />7、协助制定公司整体战略规划；<br />8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。<br />任职资格：<br />1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；<br />2、3年以上相关工作经验，有行业从业经验优先；<br />3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；<br />4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；<br />5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；<br />6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。<br />7、要求综合素质很好，投递简历请附带本人照片<br />工作时间：周一至周六</p>