职位要求： 一、职责概述 1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。 2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。 3、严格按销售八步骤拜访客户，及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置\排面\pop),并与客户保持良好沟通。 4、开发新售区/新渠道/新售点，增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平，并根据售点的变化，及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。 5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单；实时发送手机订单短信，并及时核对发送订单信息以确保准确无误。 6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。 7、每日根据公司要求，按时/准确核对发送手机订单sku明细的准确性。 8、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到终端每一个售点。 9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给业务主管。 10、在每一售点，我司的品牌/包装/口味/sku铺货率，生动化陈列以及pop等工具应用在五大竞争对手中必须有中上（目标）至中（最低标准）表现，中下水平者不合格。 五大竞争对手为：康师傅、娃哈哈、统一、可口可乐，百事 二、任职资格 1、年龄：≤ 35岁 2、性别：男女不限 3、学历：高中、中专及以上； 4、专业：不限 5、资历要求：1年以上快速消费品行业销售经验 6、知识和工作能力要求： 1）熟悉营销知识和当地终端市场。 2）有良好的沟通协调和驾御客户的等能力，有一定的语言能力。 3）品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。 4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。 7、相关培训要求： 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧等知识和技能的培训 工作地点：广元市 备注：公司有良好的薪酬及晋升制度，缴纳五险一金；投递简历时请注明期望工作地点。大专以上学历者优先考虑。