岗位职责： 1.目标 明确单店年、季度月度目标，合理进行目标分解（每周，每日，每个人）明确完成目标的行动方案，提出促销活动需求，及时跟进偏差提出解决方案和需求，带领团队超额完成各项目标。 2.货品 分析店铺货品的销售需求，与商品部提出需求，管理好店铺货品进销存，清楚畅滞销，及时补货保证充足，执行调拨和降价的指令，完成商品部下达的库存降解目标。 3、人员 做好单店人员的招聘面试、新人带教、员工专业知识培训和销售提升、定期和及时的沟通和激励，协调内部矛盾，提高人效，打造高效的团队 4.店务 明确品牌专卖店店务和陈列各项标准并以身作则协助员工执行标准，制定单店的管理及奖惩制度，定期根据品牌陈列指引及单店库存和销售带领员工一起调整陈列，匹配店铺客群和销售，提升品牌形象提升销售 5.财务 明确并执行品牌财务管理制度，确保单店帐实一致，确保资金和货品安全，有成本意识节约单店费用。 6.会议 有效召开日常周和早会，合理安排工作、传达信息、明确目标，及时召开月度会议建立单店的沟通平台，改善员工关系提高店铺团队协作和团队精神 7.客诉处理 做好单店优质服务和品牌宣传，能够正确处理顾客异议，管理好顾客关系和对外的行政单位的关系。 8.信息管理 准确及时传达公司下达的工作任务、政策、标准并执行，做好市场和竞品的信息反馈 任职要求： 1、年龄25-38岁，高中或大专以上学历； 2、责任心强、具有较强沟通协调能力吃苦耐劳精神，卓越的管理能力； 3、熟悉零售店工作流程，有3年以上男装品牌同类管理工作经验者优先。