<p>一、岗位描述<br />1、直接下级：店长助理、驻店药师、营业员 <br />2、基本职能：负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。 二、工作细则：<br />1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。 <br />2、不断学习、充实自我。定期组织培训，并行之有效。<br />3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，积极完成。<br />4、按门店发展，制定周工作计划与总结，并对长远发展做出规划； 5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。 <br />6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。 <br />7、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。<br />8、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。 <br />9、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。 10、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。<br />11、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。<br />12、处理好周围商家及有关部门的关系，<br />13、打造高效团队，提升团队凝聚力，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。<br />14、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度；<br />15、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。<br />16、负责计算机、通讯、传输系统设施、设备的维护、保养、维修。 <br />17、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。 <br />18、协助营业员、收银员工作。<br />19、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等</p>