<p>1.深入了解本行业、即时把握信息、向公司提供业务发展战略与决策依据。<br />2.根据公司发展情况与外部市场状况，制定年度、季度、月度销售计划，并制定公司营销策略、营销方案、分解销售计划，具体落实销售责任，全面完成年度战略目标。<br />3.主持国内销售渠道的开拓和建设，并执行渠道维护。<br />4.制定详细有效的拓展策略、拓展步骤、客户稳定策略及业务增长策略，并组织实施。<br />5.分析研究公司的特点与市场态势，制定短期目标及客户拓展计划。<br />6.制定本部门人员配置方案与岗位设计、职责分配，组织制定人员需求、使用、考评、培训计划。<br />7.负责本部门的制度建设和团队建设，管理本部门日常工作，找出市场开发、维护和管理工作的缺陷和不足，及时提出调整意见。<br />8. .根据要求按时提交各种统计分析报表、工作总结、分析报告、调研报告等。<br />9.完成领导交办的其他工作。<br />任职条件：<br />1.管理、市场营销等专业大专及以上学历。<br />2.熟悉公司各类产品知识。<br />3.5年及以上大中型企业相关工作经验，其中至少有3年及以上营销管理工作经营。<br />4.具有丰富的销售、市场营销管理工作经验。有快消品销售经验者优先。<br />5.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调；具有高度的工作热情和责任感。<br />6.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。</p>